職場の嫌いな人の取り扱い方法

今度、消えたらしばくど！！！！（怒
　　…気を取り直して…


初めに簡単な個性診断テストを受けます。
で、あなたは何タイプですよ、という結果は教えてくれないまま、３３の危険人物のケースを読み、自分の結果のタイプの「対策法」を読んでいきます。
で、最後に「何タイプはこんなタイプですよ」と結果を読む。恐ろしいことに「嫌いなタイプがなぜが自分の結果タイプとダブっている」という…同類で嫌い合っている？？

例えばケース９では

女王様気取りで人を小馬鹿にし、自慢ばかりする自己顕示欲の強い人

では
私の結果タイプによる対策法は

公言はしないものの、密かに自分に自信を持っているあなたにとって、それほど優れているとは思えないような相手に見下されては納得がいかないはず。
仲良くするのは至難の業。こんな相手は一度ギャフンと言わせて、自分がどの程度のものなのかを教えてあげるのもいいかもしれません。そのためにもできるだけ近寄って、弱点やアラを見つけ出し、それを突破口に一気に攻撃をかけましょう。ただし、相手がかなり激怒して逆襲してくる恐れもありますから、相手を嫌う人間を仲間にしておくことをお忘れなく。

人を陥れるために近寄り、さらにグループ化するんですかあ…私の性格ではありえない行動ですな。
だいたい、群れるなんて…←ここが女王様なのか？？
そこまで私「邪悪」じゃないと「自分では」おもってたんだけどなあ…う～～ん

個性診断結果は
Aタイプ…誰とでも気楽に付き合えるが、時に「自己中心的」
Bタイプ…協調性はあるが、何に対しても「事なかれ主義」
Cタイプ…強烈なリーダーシップを持つが、強引すぎる
Dタイプ…責任感が強い反面、融通の聞かない頑固な一面も

とのことで。
私はBタイプ「以外」は全部当てはまるような気がするのですが…

ちなみに旦那にもこのテストさせてみたら、

私と同じタイプ という結果。
で、読んで聞かせたらやっぱり「B以外で少しずつ、合わせたようなきがするんだけどな…」。
いや～～ね～～、結果に対する意見も同じなんて。

なんて仲のいいい夫婦なんだろう、私たちってば！！

女王様と王様の二大勢力でしのぎを削っている家なんですね、我が家。