女性社員のトリセツ[取扱説明書]―なぜ上司の気遣いは通じないのか?　前川孝雄著

リ×ルート出身の男が男性管理職のガイドとして書いた本。
読み終わって一言で言うと
結婚できて良かった！
会社辞めれて良かった！
専業主婦になれて（現在進行形で）良かった！

読めば読むほど男どもにとって女って
邪魔でいらね～
男ばっかりの職場だったらこんな事で悩まずに済んだのに
と言う心の裡が透け透け。男って素直だね。
この中身、飲み屋で男どうしてやれば「そうだ、そうだ」ってなるんだろうけど
「引退」した私が読んでも「そんなに女は邪魔なんか？」と言いたくなるほどだから「現役」の人が読んだらモチベーション下がりまくるだろうな。

そもそも男にとったら「女なんかいらね～」と思っているのに
これまた男社会の視野の狭い、官僚どもが

「2020年までに指導的位置を占める女性の割合を少なくとも
３０％までに引き上げるように目指し、各種取り組みを行う事」
と言う提言が政府からなされているから。

女を「視野が狭い」と本書でも指摘しているけど、男だってこの政策を見る限り
更に視野が狭いと思うけど。
今まで「補助」的な仕事しかさせてこなかったのに、急に「指導者的立場」が
取れるわけない。
なので、少しでも脳みそがあったら打診されても「お断りします」と言うのは
当然だと思うんだけど。無理やりその職に就かされても結局できずに辞めるか
悪評で悩まされるかのどっちかなのは明白。
けれどそれ自体が男にはわからない、と本書で延々と語っている。笑
男ならば責任ある仕事を打診されて断るやつはいない、みたいな。
育ててないのによくもまあ押し付けるよな、って思った。
もし女が出世を望むのであれば、旧社会よりも元来女職場で頑張る方が
絶対に土壌ができている分、楽。

やる気のある女をどんどん潰していまさら何を言うのか、けっ！
育てずに引っこ抜いて踏みつけて枯らしていったのは誰？って感じ。
氷河期の採用に置いても女より男の方を採用していたし。
こんな風に過去においてもないがしろにしておいて何を今更。
で、「配偶者控除の撤廃」を提案してくるって。
これだけ現役の子らがやりにくい状態なのに化石が社会でどうしろと。
「これだからおばさんは」って言葉で片付けるの目に見えてるし。
責任ある仕事ができる職場におばさんが就けるわけもないし。
レジ打ち、清掃と言った仕事しか就けないのなら家で掃除した方が断然マシなのに。そうやって女性が住みにくい社会にしておいて、よくもま～ぬけぬけと
「女性の活躍する場を！」なんて言えるわ。

日本を衰退させたのは誰でもなく、お前ら男どもだ！！！怒

ちなみにこれを読んで職場改善できた男管理職が何人いるのか
統計を載せてくれたら信ぴょう性はあるけど。
机上の空論で何冊も本を出してもね。
「結果、出せや！」だよね。